【社会】「残業キャンセル界隈」が話題！若者の新潮流に上司はどう対応すべき？ #残業キャンセル #働き方改革 #職場環境 #ワークライフバランス

　「なぜ仕事が残っているのに、平然と帰れるんだ……」

　私が支援している企業の営業部長が、深いため息をついた。定時になると若手社員がスッと席を立つ。「お疲れさまでした」の声だけ残して消える。

　締切が明日の仕事があるはずなのに、である。この光景が毎日繰り返されるので、営業部長のストレスはマックスだ。

　最近SNSで「残業キャンセル界隈」という言葉を見つけた。いったいどういう意味なのか？　どのような背景があるのか？　「静かな退職」という表現が普及したように、この「残業キャンセル界隈」のようなフレーズも市民権を得るのだろうか？

　そこで今回は「○○キャンセル界隈」という現象について解説する。とくに「ワークライフバランス」を重視しすぎる若者に悩むマネジャーは、ぜひ最後まで読んでもらいたい。

「○○キャンセル界隈」とは何か？
　「○○キャンセル界隈」という表現が若者の間で流行している。これは「○○をやりたくない」「○○を回避したい」という意味で使われる。自虐的なニュアンスを含みながら、同じ価値観を持つ仲間を見つけるための合言葉となっている。

　もともとSNS発祥の言葉だ。「界隈」という表現で緩やかなコミュニティーを示す。「キャンセル」は拒否や回避を意味する。つまり「○○をやらない人たちの集まり」という意味である。

　代表的な例をいくつか紹介しよう。

1. 風呂キャンセル界隈
2. 外出キャンセル界隈
3. 人付き合いキャンセル界隈

　「風呂キャンセル界隈」は、疲れて風呂に入るのが面倒くさい、風呂に入る気力がない人たちを指す。「今日も風呂キャンセル」とSNSに投稿する。すると同じ境遇の人から共感のコメントが集まるようだ。

　「外出キャンセル界隈」は、天気や気温に敏感になり、「外に出たくない理由」を探して外出をキャンセルする人たちだ。週に1回ぐらいしか外出しない人もいるという。

　「人付き合いキャンセル界隈」は、相手に対する気遣いで気疲れしてしまう人が使う表現だ。友達や同僚にも付き合わないし、親族との集まりもキャンセルしてしまう。

　これらの表現に共通するのは「義務感からの解放」である。やるべきことをあえてやらない。その選択を肯定的に捉える文化が生まれている。（以下ソースで

9/8(月) 8:10配信　ITmedia ビジネスオンライン
https://news.yahoo.co.jp/articles/099cd5f38a2ee5e60e7a68bb814e3e72354e8228

代わりに昇進昇給も無しでw

それに「あえて」昇進させるって手もある
ある程度昇進すると残業代つかなくても合法だからな

いずれは「お前自身が」その肝心の「上司」になることを分かってない
いや、それまでには無職になるかｗ

解雇して外国人雇えばいい

日本人の若者大勝利だよ

やっと日本の、「みんな残業しているんだから、手伝うとかしなよ？」「自分だけが終わったら仕事が終わりじゃないぞ？」クソみたいな文化がぶっ壊されてきたな
若者いいぞ、どんどん貫け

◯◯キャンセル界隈って表現キショいな

若いやつはマイペースが増えている実感はある
人のことなど考えない

日本人を雇った結果がこれですが🤣

問題は、30代40代のパート(男性)

所詮は非正規なのに、残業をお願いしても一切お断りで、ガツガツ残業して稼ぎたくないのかと思っちゃう
でも駐車場見て納得
車は詳しく無いけど、その人らみんな、すっげえ高そうな車で通勤してきてるの。たぶん余裕で1000万円以上はする高級車
たぶん大地主の息子とかなんだろうな・・・なんでパートなんかで働いてるんだろうか？

>>91
なにが？

>>95
ならないよ
そもそも明確な基準なんてないし

のはずだが、実際はどこの会社も３６協定があって
残業？あって当たり前だろ？ って感じになってるから
おかしなことになってるよ

パヨにフェミ、オカマ教師をわっしょいしてたら、こうなったｗ

万能感のあるメンタル豆腐バカの大量生産ｗ

良い歳して平で昇給してないやつとか詰むわな

よい時代になりましたね

最初から外国人にしとけよ

若手にプログラミングやら開発設計を全部押し付けて遅れてきたら
その若手を責める手口でサビ残させたり、若手のせいにしながら
協力依頼したりするＰＬいたしな
当然若手は会社辞めてＰＬは生き残る、でまた次の若手が犠牲になると

TSMCも日本進出したが、ここまで今の日本人が全然仕事しないのかとビックリしてるって話も聞く
日本人の能力が低下してるんだよね

　締切が明日の仕事があるはずなのに、である。

ちょ待てや！明日〆切やけど間に合うんよな？
て聞けばいいじゃん？

もう多くの企業は今の日本の若者はダメだと見切って外国人人材にシフトしてる

これも時代か

いつの判例ですか？

昔の人の仕事ぶりは効率も生産性も低かった、深夜休出最悪は徹夜までやって
で嫌になって上司や会社への信用を失って辞めると、それでは本末転倒だ

やっている人と差をつけないと、出来る人が辞めてしまうので、そのあたりを分かりやすく視覚化するには丁度良い駒

とも言える

明日が締切で明日中に終わる見込みであるなら帰るのは普通では…？ボブは訝しんだ

残業してる姿を見せておけば居続けられ偉くなったり
残業しないでも勤続年数が長ければ偉くなるというシステムが努力を阻む

20代社員の半数に孤独感、離職のきっかけにも　健康リスクは「1日15本の喫煙に相当」
https://www.sankei.com/article/20250625-MFBWKWFDXFLK5E7ZQXSTWZ3TCE/

見積もりが甘くなってチームは残業だらけ離職だらけとなり
チームもプロジェクトも破綻する

リーダー向いていない人はリーダーをやらない方がいいんだよ

どうしろと。

優しさのつもりが…「ホワイトハラスメント」に要注意！ 部下のやる気と成長機会を奪っているかも
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1751027558/

この30年経済成長しなかったのはバブル崩壊後に新卒採用を抑制し、派遣で低賃金で酷使したから

それは君…

明日の朝一で続きをやればいいだけの話じゃん

ヤダヤダ言ってられるのは20代後半まで

その世代みて日本チョロいと下の世代がより劣化していく。

また氷河期みたいな落とし穴あるかもだが、新卒主義なら就職しちまえば関係ないし

w

日本中でみなでそんな事やってたら衰退して当然
経営者は楽して稼げてウハウハだろうけどな

今の若者は能力は低いが、売り手市場なのでそんなの受け入れなくなってしまった。その結果が>>1

仕方ないので低賃金奴隷を海外から輸入しようと企んでいるが、ガイジンは低賃金や理不尽なサービス残業には反抗する
うまくいかないので大混乱するだろうね
これまで日本人は自分たちの労働力を安売りしすぎた

PCでなにやってたか、会社のどこで何してたか完全監視追跡が安価に可能となる

AIロボット化が進んだ頃はサボれなくなるよ

あと、入社数ヶ月時点でエリート候補と一生下働きがもう決まってる。

役員クラスは経費で数百万円ポンポン使う癖に
頑張る従業員の給与十万程度上乗せすることすら渋るし。

と思うのだが、コイツラは自分の将来不安じゃないのかな
特別優秀なわけもないんだが

残業は結果論成果があるか利益があるかが仕事
好きに評価したらいいんじゃね

今のところはその害国人の被害を受けてるのは弱者である下級国民だが

かつ、本人が期限を守りつつ、定時内で残業せず完了できるよう指導するのは上司や先輩の責任。

そして、本人は終わってなくても帰ってOKじゃなくて、終わらせるにはどうすればいいか？を考えなくちゃいかんのよ
それは残業キャンセルとは別問題

それか一切無視して仕事が回らんようにして能力不足でクビか減給
なんか言ってきても、訴訟になっても、いやぁ誰かさんの尻拭いで忙しくてかまってる暇も無いんですわ

とか言って、社員スクラムで徹底的に阿呆に不利な証言や証拠を積み上げてやったらいい

無能やヤル気のねー奴は士気にかかわるからね
ムダな残業や生活残業する輩は嫌いだけど、しなきゃならん残業はするよ

ちなみに郵政民営化以前なんて郵便物なんていつ届くかわからんかったもんな

残業前提の仕事量押し付けてるなら会社がおかしい
残業までかかるような仕事じゃないのに、行き詰まってても相談しないで終わらないとか
ダラダラやってて終わらない、でも残業しないなら本人がおかしい

政治には空気を変える勇気が必要だと思う　脅しに屈するか否かで政治家としての今後が、日本と自民の未来が決まりますな

自民党議員は悪夢の石破内閣のせいで国会も地方も自民党が0議席になるルートを歩み出したと気づいた方がいいわ
石破内閣が左派&無能のせいで、今まで自民党を応援していた保守層が野党に流れてる
それがそっちで固定化したら仮に自民が保守の政権に戻っても支援者がいない状態になる
自民党が議席を失って路頭迷いたくないなら固定化する前に保守政権に1日でも早く戻すべき
普段自民党を叩いてる連中が石破内閣を称賛するのは石破が自民党を地獄に導いてるのをわかってるから
石破内閣は国民もそうだがそれ以上に自民党議員を舐めてるわ

たった9ヶ月で戦後最悪の結果を自民党に残した石破内閣の実績
・自民党を衆議院、参議院ともに過半数割れにさせる←戦後初
・比例を11議席まで減らす←自民党としては過去最小
・自民党支持率19%←過去最低
・衆議院選、都議選、参議院選　三連敗←同じ内閣では戦後初　今までは一度でも大惨敗したら退陣

>>1
悪夢の石破内閣に対する自民党の対応
・政府内からも石破首相に退陣要求
・閣内からも首相に退陣要求
・中堅若手議員が両院議員総会開催要求
・石破総理退陣要求　自民党青年局からも
・自民党山口県連幹部、石破首相の退陣要求　続投表明に「強烈な違和感」
・自民高知県連 石破総裁の早期退陣を申し入れへ 参院選結果受け
・自民・栃木県連、石破首相らの退任要請決定「党の存続かかわる事態」
・自民党茨城県連 石破首相ら党本部役職者の退任を文書で要求へ
「これまでにない大敗」自民・えひめ県連幹事長　党本部に現体制の刷新求める声明「審判真摯に」
・自民青森県連会長・津島氏「首相けじめを」　県内与野党から続投に疑問の声
・自民・奈良県連、党人事刷新要求　
・自民党富山県連　総裁退陣求める要請決定

なんで直前までそんな進捗で放ってるんだよ
徹夜で夏休みの宿題仕上げる中学生レベルのマネジメントしかできんのか

>>655
査定下げる口実になるからそれでいい

電話キャンセル界隈
残業キャンセル界隈
業務キャンセル界隈
転勤キャンセル界隈
昇進キャンセル界隈
低評価キャンセル界隈
解雇キャンセル界隈
懲戒解雇キャセル界隈

コンビニや倉庫の夜勤バイトでもやったほうがまだマシまである

しかしそうなると、何もかもが全てきっちり規定通りで取り扱われる事になるぞ。
たとえば受注なり入金なり書類の提出なりが当初の取り決めから一日でも遅れたら、それが仮に社内的な問題に留まったとしても「まあ一日ぐらいなら…」とはならず、きっちり違反として取り扱われるぞ。
あるいは何らかの不祥事を起こした場合、事情や勤務態度を考慮しての温情がかけられる事なく、バッサリ処分が下される事になるぞ。
もちろん、それは覚悟の上なんだろうね？
何しろ規定通りを望んだのは、他ならぬキミ自身なんだから。」

建前を都合がいい時だけ持ち出して振りかざす小賢しさは、認めない。
あとは人事に事情を話して増員を依頼し、それまでは派遣でも入れてしのぐ。
（派遣が入るまでは自分が残業する、または自分の残業時間を増やす）
無論問題の従業員には、スキルの蓄積につながる仕事など与えない。
それに感づいて文句を言ってきたら、更にこう申し渡す。
　　　　　↓
「ああこれはね、取引先の事情で時間内に終わらない可能性が高く、しかも翌日には持ち越せない、つまり残業になる可能性が高い仕事なんだよ。だからキミに任せるわけにはいかないんだ。なぜかと言えば…ああ、理由はキミが一番よくわかってるんだったな。(ﾆﾔﾘ)
それじゃ、キミの仕事(たとえば百マス計算)に戻りなさい。これは勤務時間内の指示なんだから、従えるよね？」

残業なんかさせないように仕事回さないと

金が無いから恋愛も趣味も出来ませーんみたいなやつたくさんいるだろ

例：通常の割増率が25%の場合、時間外かつ深夜労働では、通常の賃金の1.25倍（時間外）＋0.25倍（深夜）＝1.5倍（150%）以上を支払う必要があります。

ちゃんと払われてるかな？w

実際バブル期の労働時間見たら年間で今より300時間ぐらい長い
まぁあの頃は土曜日休みじゃない会社もたくさんあったから分からんでもないが
働く時間減ったら成果も減るのが普通でそりゃ給料減りますよねとしか思わんのだけど

むしろ社員に残業させてる管理職の方がけしからん奴らだろ

ま、その分日本の国力が終わっていくけどなw

ちなみに増えたのは月1000円

さっさと残業を強制にしろよバカ

>>大抵の問題は金で解決できるんよ。

真理ですな

政府にはバカしかいないのかな

終わらせられる仕事かどうかを争うなら
日々の記録取ってる前提やけど
Zがそんなんする訳ねぇw

甘やかして落とせばいい

嫌がらせ目的で大して急ぎでもないのに、今日中にやれ！と言われることもあるからね

注意して、パワハラだ！とわめきたてた場合に、会社が上司の見方をするか、部下の見方をするかで、どちらが不要人材か可視化されるw

新入社員「成果主義」より「年功序列」　1990年の調査開始以来初めて
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000449277.html

係長、主任クラスを都合よく管理職みたいに働かせて
労基署から怒られてることがよくありますが

うーん、片働き増やした方が良くね？

今はカネが無くても来年再来年には昇給(+10%、+20%)しているから頑張れる、みたいなのも無くなっちゃったしな

>>914だろ

そんな規模の会社だから給料も最低時給スレッスレだったりする

その上で、近年は残業やりません、となるのだから
日本が労働生産性ワーストなのは当たり前やね