【若者の残業拒否が話題】ヤフコメで大炎上中！意識改革の波が広がる？ #残業拒否 #働き方改革 #若者の声 #ヤフコメ炎上
1: ネット住民の声
「残業キャンセル界隈」名乗る若者が増加中…… 上司はどう向き合うべき？
https://news.yahoo.co.jp/articles/099cd5f38a2ee5e60e7a68bb814e3e72354e8228
2: ネット住民の声
むしろ残業なんてしないに越したことないだろ
3: ネット住民の声
残業が美徳のおっさんにはわからんやろな
4: ネット住民の声
そんなやつ見たことないけど底辺の職場は大変そう
5: ネット住民の声
家帰ってもやる事ないから残業代稼ぐかーのおっさんよりマシ
6: ネット住民の声
素晴らしいやん
7: ネット住民の声
素晴らしい
悪しき日本の労働環境を変えるために若者は頑張って欲しい
悪しき日本の労働環境を変えるために若者は頑張って欲しい
8: ネット住民の声
残業多い奴って無能の証でしょ
9: ネット住民の声
残業しなくていいようにマネジメントするのが管理職の仕事だよね
10: ネット住民の声
キャンセルの使い方おかしくね
11: ネット住民の声
残業前提の仕事がそもそもおかしい
12: ネット住民の声
残業代出るならそんな無理して断るもんなんか
13: ネット住民の声
残業はしても30分～1時間だな
常態化してるなら人増やすべきだし管理側の無能晒してるだけや
常態化してるなら人増やすべきだし管理側の無能晒してるだけや
14: ネット住民の声
>>10
風呂キャンの頃からおかしいからもう無理だよ令和
風呂キャンの頃からおかしいからもう無理だよ令和
15: ネット住民の声
余裕を持って期限が決められた仕事を期限内に終わらせずに帰るって職務怠慢やんけ
夏休みの宿題とかやらずに逃げてきたタイプか？
16: ネット住民の声
>>5
これ
これ
17: ネット住民の声
男に限ると日本人の平均年間労働時間は2000時間超えるんだっけ
18: ネット住民の声
やる予定だったのにやめることをキャンセルと呼ぶべきで元からやるつもりもないことはキャンセルとは呼ばねぇだろ
約束してない友人に「ごめん今日行けなくなった」とは言わないだろ
約束してない友人に「ごめん今日行けなくなった」とは言わないだろ
19: ネット住民の声
残業しないやつはクビにしてよかったはず
20: ネット住民の声
chatGPT使えばすぐ終わる仕事なのにまだ人力でやれとか言ってる無能な経営者に文句言うべきだよね
21: ネット住民の声
>>19
なわけないだろ
なわけないだろ
22: ネット住民の声
あ、もちろんパートタイマーも除いてフルタイム労働者の話だかんね
23: ネット住民の声
期限内に終わらせてるなら何も問題ない
24: ネット住民の声
Zは家帰ってもソシャゲやVの配信見てシコって寝るだけ
すまん普通に残業した方が有意義じゃね
すまん普通に残業した方が有意義じゃね
25: ネット住民の声
いいよな女は子育てがとか言えばすぐ帰れてw
26: ネット住民の声
時間になれば帰るだろ
仕事が終わっているか終わっていないかは別の問題
仕事が終わっているか終わっていないかは別の問題
27: ネット住民の声
ようやく世の中が正常になってきたってことやな
労働者が勝ち取った1日8時間週合計40時間という上限が最低限のように扱われる世界が異常だったんや
労働者が勝ち取った1日8時間週合計40時間という上限が最低限のように扱われる世界が異常だったんや
28: ネット住民の声
だらだら一時間うんこするだけで4000円やぞ
副業感覚で残業してるンゴ
副業感覚で残業してるンゴ
29: ネット住民の声
若者「残業なんてしないからその分雇えよ」
企業「うーん、人手不足」
企業「うーん、人手不足」
30: ネット住民の声
働いてみるとわかるけど、祝祭日、盆暮れ正月休んだ上に有休消化して年2000時間維持するには月に残業30時間は必要なんだよね
31: ネット住民の声
仕事遅くて残業してるやつなんてほとんどいないやろ
32: ネット住民の声
十分業務時間内に終わる量なのにわざわざ残業してるのもおるからなぁ
なんとしても定時で帰るため業務時間本気で仕事やってくれる若者の方がありがたいよ
なんとしても定時で帰るため業務時間本気で仕事やってくれる若者の方がありがたいよ
33: ネット住民の声
残業ない業界は年1800時間労働ですむ超ホワイト
34: ネット住民の声
よほどの無能を除いて残業しないといけない仕事量任せてる上司が無能だよな
残業すると人件費かかるんだよ？
残業すると人件費かかるんだよ？
35: ネット住民の声
こんなのに従ってた今までの日本人アホすぎん
36: ネット住民の声
災害やら臨時的な対応以外で発生する残業は管理職か担当の能力不足でしかない
37: ネット住民の声
ホワイトは知らんけど建築は残業以外で生活費賄って残業代で家建ててたよなぁ
働き方改革で残業もできんくなったしやる気があるやつはどんどん淘汰されてく
働き方改革で残業もできんくなったしやる気があるやつはどんどん淘汰されてく
38: ネット住民の声
業務命令として残業命じられて従わなきゃ業務命令違反
続けば懲戒されるよ
サビ残に付き合う必要はないと言う話なだけで
続けば懲戒されるよ
サビ残に付き合う必要はないと言う話なだけで
39: ネット住民の声
パソコンかたかたやって
縦書きの資料を横書きにするだけだろ
縦書きの資料を横書きにするだけだろ
残業してもラクだろそんなの
40: ネット住民の声
素晴らしい若者文化だな
このまま日本の悪しき労働環境を破壊してくれ
このまま日本の悪しき労働環境を破壊してくれ
41: ネット住民の声
>>37
昔はドライバーも建築も稼げたから人がいたのにね
昔はドライバーも建築も稼げたから人がいたのにね
42: ネット住民の声
状況によるとしか言えない
記事が極端すぎるんだよ
記事が極端すぎるんだよ
43: ネット住民の声
>>40
Zは生産性のないゴミ
ワイらゆとりは優秀な人間が多いのにお前らはナマケモノのクズばかり
Zは生産性のないゴミ
ワイらゆとりは優秀な人間が多いのにお前らはナマケモノのクズばかり
44: ネット住民の声
もちろん36協定は結んでる前提の話
45: ネット住民の声
ワイは44.9と59.9を6ヶ月ずつ働いてるよ！
46: ネット住民の声
残業しない方が人件費圧縮できるし残業してまでやるべき仕事なのかどうかもね
47: ネット住民の声
残業前提で雇ってる会社は本当にアホ
みなし残とか求人に書くとかすごいよね
48: ネット住民の声
でも職場の雰囲気がええと進んで残業しちゃう不思議🥺
49: ネット住民の声
しっかりと金出してくれるなら
50: ネット住民の声
残業前提なら管理職がクソ
突発でも絶対断るなら若者がクソ
突発でも絶対断るなら若者がクソ
51: ネット住民の声
>>39
詳しく
詳しく
52: ネット住民の声
ブラック企業w
53: ネット住民の声
社会に出てから働き方改革(笑)で定時に帰る無能ゴミ社員の皺寄せを一気に食らう管理職の気持ちがよくわかるようになったわ
54: ネット住民の声
残業キャンセルはいいことやん
無駄に人件費かからんし
無駄に人件費かからんし
55: ネット住民の声
そもそも残業することを承諾した覚えがないからキャンセルですらない
56: ネット住民の声
効率わるいだけだよね
57: ネット住民の声
>>41
ほんまそれな
単価良くて仕事するだけすればバカでも金が稼げた時代やね
現状腐るほど仕事あっても労基がうるさいから近隣住民がうるさいから付き合わされる監督が早く帰りたいからで仕事したくても帰らされるんやからな
まぁ単価も悪いしな今は
ほんまそれな
単価良くて仕事するだけすればバカでも金が稼げた時代やね
現状腐るほど仕事あっても労基がうるさいから近隣住民がうるさいから付き合わされる監督が早く帰りたいからで仕事したくても帰らされるんやからな
まぁ単価も悪いしな今は
58: ネット住民の声
残業したら給料増えること知らないのかな？
59: ネット住民の声
>>25
男も子育てですぐ帰れるやろ
ワイは週２回15時退社や
男も子育てですぐ帰れるやろ
ワイは週２回15時退社や
60: ネット住民の声
テレワで通勤時間が残業時間になって収入増えた
61: ネット住民の声
>>21
あるに決まってるだろ
業務命令に従わないやつは無能以下の扱いやぞ
あるに決まってるだろ
業務命令に従わないやつは無能以下の扱いやぞ
62: ネット住民の声
就業時間が決まってるのにそれ以上働かせるなんておかしい
63: ネット住民の声
生活残業してる若者もいるんだけど…？
64: ネット住民の声
>>25
絶対コイツ独身で草
絶対コイツ独身で草
65: ネット住民の声
このニュースの例やと今日終わらせなアカンやつっぽいのを放棄しとるやんけ！
流石にそれはダメやろ
流石にそれはダメやろ
66: ネット住民の声
>>54
期限が決まってる仕事をほっぽりだして帰った挙句帳尻も合わせられんのがアカンってことや
期限が決まってる仕事をほっぽりだして帰った挙句帳尻も合わせられんのがアカンってことや
67: ネット住民の声
残業代もらんとガチで破産するからなんとか残業増やそうとしとるのがワイ
68: ネット住民の声
命令されたら基本的に拒否するのはアカンやろ
69: ネット住民の声
>>53
ゴミ管理職のせいで社員に皺寄せがきてんだろ
ゴミ管理職のせいで社員に皺寄せがきてんだろ
これが本来の形やわ
70: ネット住民の声
8時間は最低限じゃなくて上限のはずなんだけどな
71: ネット住民の声
>>65
そもそも仕事のフリ方がおかしいんやろ
そもそも仕事のフリ方がおかしいんやろ
72: ネット住民の声
記事は締切が明日なのになんで帰るんだ・・・とかいってるからよくわからん
73: ネット住民の声
>>59
その代わり嫌な顔されるけどなw
その代わり嫌な顔されるけどなw
74: ネット住民の声
>>43
こんな所でレスしてる奴が優秀な訳ないやろ
こんな所でレスしてる奴が優秀な訳ないやろ
75: ネット住民の声
コメントは多いが言うほど燃えてるか？
76: ネット住民の声
>>53
改革すら考えられない仕事を横流しするだけの無能は一生平社員でいろって事やね
改革すら考えられない仕事を横流しするだけの無能は一生平社員でいろって事やね
77: ネット住民の声
>>54
そもそもキャンセルする判断は部下にはないやろ
そもそもキャンセルする判断は部下にはないやろ
78: ネット住民の声
>>69
管理職というか経営層やろ
管理職如きに人増やす権限ないもん
そもそも人件費予算を経営層が上げてくれなきゃ
管理職というか経営層やろ
管理職如きに人増やす権限ないもん
そもそも人件費予算を経営層が上げてくれなきゃ
79: ネット住民の声
>>66
期限が決まってるならそもそも残業しないでも終わらせる工程組んでないほうがあかんやろ
普通は逆算して取り組むやろ
期限が決まってるならそもそも残業しないでも終わらせる工程組んでないほうがあかんやろ
普通は逆算して取り組むやろ
80: ネット住民の声
簡単にクビにできない日本は安易に社員増やせないから残業で業務捌くしかない
81: ネット住民の声
>>74
うむ
うむ
82: ネット住民の声
キャンセルはだめだろ
83: ネット住民の声
低収入だと残業代も安いからやる気にならない
自分なんて1時間2000円しかつかないけど親の明細を昔見た時1時間1万くらいだったわ
自分なんて1時間2000円しかつかないけど親の明細を昔見た時1時間1万くらいだったわ
84: ネット住民の声
オジオバ「私達の時代は嫌でもやってたんだから今の若者も残業して苦しめ！😡」
85: ネット住民の声
ただでさえやりたくないのに残業承認渋る上司ほんまムカつく
86: ネット住民の声
>>75
どうせXで激化する
Xって正しいか正しくないか極端にどっちかって考えのやつが声でかいから
どうせXで激化する
Xって正しいか正しくないか極端にどっちかって考えのやつが声でかいから
まだヤフコメなんてマシもマシ
87: ネット住民の声
>>73
嫌な顔もクソも早く帰らないと子供の面倒見る人がいないんやから無視やろ
嫌な顔もクソも早く帰らないと子供の面倒見る人がいないんやから無視やろ
88: ネット住民の声
ワイは帰宅ラッシュが嫌だから1時間位残業あった方がええわ
89: ネット住民の声
>>86
だってアルゴリズム的に中立な人の意見は注目されないのがXだもの
だってアルゴリズム的に中立な人の意見は注目されないのがXだもの
90: ネット住民の声
>>84
今の時代は部下残業ゼロのほうが上司の評定良いやろ
無駄に必要ない残業やらせる上司は評価下げられるで
今の時代は部下残業ゼロのほうが上司の評定良いやろ
無駄に必要ない残業やらせる上司は評価下げられるで
91: ネット住民の声
>>79
実際のペース配分は当人の匙加減になってしまうやろ
実際のペース配分は当人の匙加減になってしまうやろ
92: ネット住民の声
今時は残業代稼ぐより、その時間を自分の為に時間使った方がいいぞ
稼ぎ方はいくらでもある
稼ぎ方はいくらでもある
93: ネット住民の声
>>9
これ
これ
94: ネット住民の声
3年目ワイ
サビザンしまくってたら上司に禁止令出された模様
サビザンしまくってたら上司に禁止令出された模様
95: ネット住民の声
>>78
そう、結局のところ突き詰めたら上層人アホなんよ
人件費もそうだけど、目標・ノルマの決め方だったりとか
そう、結局のところ突き詰めたら上層人アホなんよ
人件費もそうだけど、目標・ノルマの決め方だったりとか
96: ネット住民の声
無能「俺が時間内に終わらせられるように仕事を振らない上司が悪い！」ｽﾏﾎﾎﾟﾁﾎﾟﾁ
97: ネット住民の声
>>96
それは無能やな
終わらないなら期限前に上司と相談して負荷が軽そうな人に仕事割り振る様に仕向けないと
それは無能やな
終わらないなら期限前に上司と相談して負荷が軽そうな人に仕事割り振る様に仕向けないと
98: ネット住民の声
うち人おらんくて連日残業前提の仕事量や
マジで全員残業してる
あほか
マジで全員残業してる
あほか
99: ネット住民の声
>>58
思考が負け組で草
思考が負け組で草
100: ネット住民の声
>>97
大抵の場合全員負担が重いからそれは意味がない
大抵の場合全員負担が重いからそれは意味がない
101: ネット住民の声
>>98
どうせ今の時代人なんて来ないから会社が段階的にでも受注減らすしかないよな
どうせ今の時代人なんて来ないから会社が段階的にでも受注減らすしかないよな
102: ネット住民の声
>>100
絶対暇なおっさんおるからな
絶対暇なおっさんおるからな
103: ネット住民の声
世界的には996のように就業時間増やすのがトレンドなのに
GDP低調のくせに就業時間減らそうとするガラパゴスジャポン…
GDP低調のくせに就業時間減らそうとするガラパゴスジャポン…
104: ネット住民の声
家帰ってもやることないから毎日1時間くらいならええよ
105: ネット住民の声
>>102
そういう奴はやらんやん
そういう奴はやらんやん
106: ネット住民の声
>>98
残業してでも終わらせちゃうから人増やさなくて良いかってなるんだぞ
残業してでも終わらせちゃうから人増やさなくて良いかってなるんだぞ
107: ネット住民の声
>>96
業務時間の4割くらいエクセル閉じたり開いたりしてるだけのゴミがまさにこれ言ってて草やった
業務時間の4割くらいエクセル閉じたり開いたりしてるだけのゴミがまさにこれ言ってて草やった
108: ネット住民の声
分からんけど残業って断ってもええんか？
まずそこやろ
業務命令違反になるの？
まずそこやろ
業務命令違反になるの？
109: ネット住民の声
たいていの中小はみなし残業とかいうクソ制度採用してるよな
こんなもん誰も残業する気起きんやろ
こんなもん誰も残業する気起きんやろ
110: ネット住民の声
>>105
そういうおっさん三人に仕事配分したでおかけで週２回フレックスで帰れるようになった
そういうおっさん三人に仕事配分したでおかけで週２回フレックスで帰れるようになった
111: ネット住民の声
どこにそんな界隈あんの？妄想で勝手にストーリー作り上げてヘイト駆り立てるとかほんとゴミ共だな それに乗せられる奴もダニ並の脳ミソやろ
112: ネット住民の声
有識者「真の有能はダラダラ残業しない」
↑これ学生の時は信じてたけど、結果大ウソだったわ
実際は、有能には仕事集中させて残業させまくり、無能には仕事を与えず窓際定時民にさせてたわ
113: ネット住民の声
管理職が暇な会社の方がええわ
管理職ですら仕事投げる相手が見つからないほど社内が忙しすぎるの地獄だろ
管理職ですら仕事投げる相手が見つからないほど社内が忙しすぎるの地獄だろ
114: ネット住民の声
ワイのブラック企業では
労基来てから事務のババアが時間になったら勝手にタイムカード押すから残業は0
全員がそうしないと回らないからって受け入れてる
しかも残業代は固定だからいくらでも残業できる
労基来てから事務のババアが時間になったら勝手にタイムカード押すから残業は0
全員がそうしないと回らないからって受け入れてる
しかも残業代は固定だからいくらでも残業できる
115: ネット住民の声
残業そのものってより残業しないと終わらない業務を回されてるって状況やから結果的に残業することになるにに
このキャンセル界隈ってのは時間になったら途中の仕事も投げて帰りますわ～ってやってるんやろか
このキャンセル界隈ってのは時間になったら途中の仕事も投げて帰りますわ～ってやってるんやろか
116: ネット住民の声
>>108
36協定がある前提の話やけど
もちろん業務命令違反になる
36協定がある前提の話やけど
もちろん業務命令違反になる
117: ネット住民の声
>>96
仕事中にスマホポチポチする上司なんか実在しないやろ…と思ってたけど遭遇してビビったわ
仕事の相談しても業務内容理解してないから的外れな回答しかしてこないしほんま無能や
仕事中にスマホポチポチする上司なんか実在しないやろ…と思ってたけど遭遇してビビったわ
仕事の相談しても業務内容理解してないから的外れな回答しかしてこないしほんま無能や
118: ネット住民の声
>>112
これが現実よな
出来る奴に仕事が集まってる
これが現実よな
出来る奴に仕事が集まってる
119: ネット住民の声
経営者からしてみればいい兆候だけどな
120: ネット住民の声
俺の会社だと仕事前のめり系の奴が多いから割と残業なんとも言わずしとるな
ワイは当然すぐ帰るが残業しとる奴らの方がキラキラして見える
ワイは当然すぐ帰るが残業しとる奴らの方がキラキラして見える
121: ネット住民の声
若い頃ツーマンセルでの現金輸送車の仕事していた時は
ペアが「残業で稼ぐ」って考えのおっさんだとそれに巻き込まれて毎日2-3時間残業で最悪だったな
会社は次の日に回していい、回せって言ってんのに聞かねえの
子供の学費がーとか知らねえよ
何でてめえが無責任に作ったガキの後始末に巻き込まれねえといけねえの
ペアが「残業で稼ぐ」って考えのおっさんだとそれに巻き込まれて毎日2-3時間残業で最悪だったな
会社は次の日に回していい、回せって言ってんのに聞かねえの
子供の学費がーとか知らねえよ
何でてめえが無責任に作ったガキの後始末に巻き込まれねえといけねえの
122: ネット住民の声
>>112
というか単純に浅いうちは仕事少なくて早く上がれるし
管理職とかになってくると残らざるを得なくなるだけだろ
仕事ないくせに空気読んで残ってる若手や仕事なくてさっさと帰ってる中堅は無能やな
というか単純に浅いうちは仕事少なくて早く上がれるし
管理職とかになってくると残らざるを得なくなるだけだろ
仕事ないくせに空気読んで残ってる若手や仕事なくてさっさと帰ってる中堅は無能やな
123: ネット住民の声
>>113
会社「管理職になってくれる人がいない！」
会社「管理職になってくれる人がいない！」
そらそうやろとかしか思わんわ
部下の残業規制分を上司が巻き取ってるのを見て誰がなりたいねん
124: ネット住民の声
【悲報日本維新の会議員、複数人離党へ [256556981]
】公安調査庁のデータベース2.3TBが流出し、職員の氏名とコードネームが判明してしまう [626143931]
復讐で今までの自分達の知ってる情報ばらせ
朗報百田尚樹「汚物のたまった統一教会の壺の中に、気色悪い毒虫が次々から次に集まる図は実に気持ち悪い」 [487816701]
】自民高市早苗、軽減税率”廃止”を提言私たちの敗北かな」自民・高市早苗氏 消費税減税に否定的な石破首相の国会答弁受け ★2 [蚤の市★] (477) [ニュース速報+]小泉進次郎「消費税減税は
】公安調査庁のデータベース2.3TBが流出し、職員の氏名とコードネームが判明してしまう [626143931]
復讐で今までの自分達の知ってる情報ばらせ
朗報百田尚樹「汚物のたまった統一教会の壺の中に、気色悪い毒虫が次々から次に集まる図は実に気持ち悪い」 [487816701]
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125: ネット住民の声
>>116
36ないなら残業自体が違法や
36ないなら残業自体が違法や
126: ネット住民の声
>>112
>>118
1人で仕事抱え込んでる時点で無能だろ
自分じゃなくてもできる仕事は他人に投げないと効率悪いだろ
>>118
1人で仕事抱え込んでる時点で無能だろ
自分じゃなくてもできる仕事は他人に投げないと効率悪いだろ
127: ネット住民の声
残業が発生するということは処理能力に見合った仕事を割り振りできてないってことやからな
128: ネット住民の声
残業しないといけないスケジュールなら管理者が悪い
作業者が終わりを意識できてないなら朝会なりで指導ができない管理者が悪い
どちらもちゃんとやってるけど帰るって言うなら、それによる責任はそいつに持たせろ
作業者が終わりを意識できてないなら朝会なりで指導ができない管理者が悪い
どちらもちゃんとやってるけど帰るって言うなら、それによる責任はそいつに持たせろ
129: ネット住民の声
残業代くれるならするんだけど
130: ネット住民の声
人件費削減でそもそも社員の残業をさせないようにしてるだろ
弊社はパートとアルバイトにしか残業させてないぞ
弊社はパートとアルバイトにしか残業させてないぞ
131: ネット住民の声
特に期限のない仕事を「今日中に終わらせたいから」って理由で残業しようとした同僚がおって、上司に「１人残業はダメやからやるなら全員で居残りやで」言われて残業断ったわ
予定あったし
優先順位のわからんやつが多いよな
予定あったし
優先順位のわからんやつが多いよな
132: ネット住民の声
>>123
せっかく管理職になっても時給換算したらそこらの学生バイトと同等かそれ以下なんて場合もあるからな
もはや誰が管理職の椅子に座るかの罰ゲームや
せっかく管理職になっても時給換算したらそこらの学生バイトと同等かそれ以下なんて場合もあるからな
もはや誰が管理職の椅子に座るかの罰ゲームや
133: ネット住民の声
>>125
だから36協定なければもちろん残業は断れる、それだけの話
だから36協定なければもちろん残業は断れる、それだけの話
134: ネット住民の声
残業するほど人件費かかるんだから極論、営業と技術以外の残業は金ドブじゃね？
135: ネット住民の声
>>131
それは上司が無能やろ
それは上司が無能やろ
136: ネット住民の声
記憶力低下…原因は睡眠不足でたまる脳内物質！：日経ビジネス電子版
https://business.nikkei.com/atcl/skillup/15/111700008/030700025/
https://business.nikkei.com/atcl/skillup/15/111700008/030700025/
睡眠不足でたまる脳内物質が記憶力減退の正体だった：日経Gooday
https://gooday.nikkei.co.jp/atcl/report/14/091100017/011900016/?ST=m_bodycare
137: ネット住民の声
>>134
そうだよ
そいつら以外利益うんでねえからな
そうだよ
そいつら以外利益うんでねえからな
138: ネット住民の声
残業したいのに会社の業績が悪くなって残業縮小させられてるんだが
139: ネット住民の声
残業じゃないけど昼休みとかも開始五分くらい仕事するのがやる気！みたいな履き違えてるやついるよな
今すぐ対応する必要があるのでないなら休み終わりに回したらいいのに
1時間空いたら全て忘れるダチョウ並みの知能なんだろうか
今すぐ対応する必要があるのでないなら休み終わりに回したらいいのに
1時間空いたら全て忘れるダチョウ並みの知能なんだろうか
140: ネット住民の声
作業遅れが発生したらどんな状態でもスケジュール調整してもらえると思ってるバカは多い
141: ネット住民の声
今の時代まだ残業させてる企業ある事に驚き隠せないんやが？
142: ネット住民の声
仕事終わってないんだったらどうするつもりなん？
143: ネット住民の声
ちゃうねん
JOB型にして働き方を自分で選択したうえで残業しないってなら筋が通ってる
JOB型にして働き方を自分で選択したうえで残業しないってなら筋が通ってる
だがどうせ総合職だろ?幹部候補で嫌々でもみんな
上に上がる必要があんねん
だから残業してジェネラリストに対応していくってのが求められる
144: ネット住民の声
悪いのは管理者じゃなく
納期、クライアント
待てない人がいるから、残業が生まれるんやで
145: ネット住民の声
146: ネット住民の声
何が悪いの？
定時退社なんて当たり前だろ
それで過労死続出してた昭和に戻りたいのか？
定時退社なんて当たり前だろ
それで過労死続出してた昭和に戻りたいのか？
147: ネット住民の声
労基が名ばかり管理職を放置してるのがよくない
裁量も権限もないのに残業代は出しませんは働かないおじさんを増やす原因の一つや
裁量も権限もないのに残業代は出しませんは働かないおじさんを増やす原因の一つや
148: ネット住民の声
おっさんやが残業せずに帰る奴なんて昔から一定数いるぞ
149: ネット住民の声
うちは残業する会社やとアピールしとけばいいのに
150: ネット住民の声
>>112
死ぬほど頭のキレる有能達が集まる外コンや外銀は毎日死ぬほど残業するけど無能はそんな層と接したことないから残業=無能と断言しちゃうんよね
バカの壁だわ
死ぬほど頭のキレる有能達が集まる外コンや外銀は毎日死ぬほど残業するけど無能はそんな層と接したことないから残業=無能と断言しちゃうんよね
バカの壁だわ
151: ネット住民の声
>>144
納期に間に合わないレベルで仕事受け取るせいやろ
弊社がこれや
納期に間に合わないレベルで仕事受け取るせいやろ
弊社がこれや
152: ネット住民の声
仕事じゃなく残業をするのが目的になってるんだよね
まあ集団になると途端にアホになるんだよ日本人って
まあ集団になると途端にアホになるんだよ日本人って
153: ネット住民の声
ワイは横領してたから誰よりも早く来て誰よりも遅くまで仕事してたけど
結局バレてクビになったわ
結局バレてクビになったわ
154: ネット住民の声
>>112
これが現実やね
これが現実やね
155: ネット住民の声
>>137
営業技術「なんで事務は残業しないんや。楽してずるいやろ」😡
わい「はぁーーー。仕事ゆっくりやって残業するか」
営業技術「なんで事務は残業しないんや。楽してずるいやろ」😡
わい「はぁーーー。仕事ゆっくりやって残業するか」
156: ネット住民の声
>>153
勤勉やん😁
勤勉やん😁
157: ネット住民の声
勤続10年越えてるけど残業なんてほとんどしたこと無いわ。若者どうこうじゃなくて会社がハズレなだけだろう
158: ネット住民の声
ワイも総合職だから残業当たり前だと思ってるわ
いわゆるJOB型で働き方選べるなら残業なしでいけるだろう
いわゆるJOB型で働き方選べるなら残業なしでいけるだろう
159: ネット住民の声
>>150
クライアントビジネスは仕方ないやろ
クライアントビジネスは仕方ないやろ
160: ネット住民の声
会社は残業代キャンセル界隈やろ
161: ネット住民の声
残業代がアルバイトするより稼げるから無駄に残業する習慣がつくんよな。
残業しなくてもゆとりある生活ができる賃金与えて残業させないようしたらみんな残業なんてしないよ
残業しなくてもゆとりある生活ができる賃金与えて残業させないようしたらみんな残業なんてしないよ
162: ネット住民の声
>>134
当たり前や！
当たり前や！
163: ネット住民の声
今季から社長変わってからマゾで1分でも残業すると怒られるから定時上がりになったけど結局カフェで残業してるから意味ないしなんなら効率下がって死にたいヤリたい危険地帯
164: ネット住民の声
若者がおじさんになった時楽しみ社会はそう簡単には変わらない好き勝手出来るのは若いうちだけ
165: ネット住民の声
どうでもええけどジャップは無能やから死んでくれ
166: ネット住民の声
上長から残業指示出てるな
正当な理由がない限り従わないと
業務違反で最悪解雇やで
正当な理由がない限り従わないと
業務違反で最悪解雇やで
167: ネット住民の声
昔2-3週間遅れで残業は40時間程度、でも出来は50%程度とか言うバケモンはおったな
流石に後で調査されて仕事しないで副業の動画制作ひたすらやってたらしいわ
日々の進捗管理ってほんま重要やわ
流石に後で調査されて仕事しないで副業の動画制作ひたすらやってたらしいわ
日々の進捗管理ってほんま重要やわ
168: ネット住民の声
合理的理由無き残業キャンセルは普通に業務命令違反やからな
169: ネット住民の声
もはや残業しないと日本の社会回らないのに、お前らときたら
もう外国人に頼るしかないね
もう外国人に頼るしかないね
170: ネット住民の声
サビ残してる労働者が一番意味わからん界隈だよな
副業してるのかな？
副業してるのかな？
171: ネット住民の声
ワイが担当する範囲で納期内にやり遂げるための必要な残業は全然やるんやけど
すんなり残業させてくれない職場の方が面倒くさい
残業続いてることに対する面談とかミーティングで余計な時間取られたり
それも「担当者の要領が悪い」って結論ありきやし
すんなり残業させてくれない職場の方が面倒くさい
残業続いてることに対する面談とかミーティングで余計な時間取られたり
それも「担当者の要領が悪い」って結論ありきやし
172: ネット住民の声
会社が外れなだけだろ
残業するべきかどうかは雰囲気で決まるからな
残業するべきかどうかは雰囲気で決まるからな
173: ネット住民の声
>>163
なんというかそんなレベルなら誰かがやらかして「わからせ」するしか改善されない気もするな・・・・
なんというかそんなレベルなら誰かがやらかして「わからせ」するしか改善されない気もするな・・・・
174: ネット住民の声
>>163
サドやんけ
サドやんけ
175: ネット住民の声
>>145
そういやOL進化論最終回とか無しに気付いたら載らなくなったけどなんでやろ
そういやOL進化論最終回とか無しに気付いたら載らなくなったけどなんでやろ
176: ネット住民の声
>>135
せやな
上司はその同僚の残業を阻止したかったのかもしれんけど、まぁ無能やな
普通にダメって言えや
せやな
上司はその同僚の残業を阻止したかったのかもしれんけど、まぁ無能やな
普通にダメって言えや
177: ネット住民の声
キャンセルってなんやねん
178: ネット住民の声
>>163
厳しくしすぎると結局不正するようになるって現実はもう少し広まってもええ気がする
厳しくしすぎると結局不正するようになるって現実はもう少し広まってもええ気がする
179: ネット住民の声
残業させないことと業務を完遂させることを同時に要求するからバグるんだよ
180: ネット住民の声
長時間残業当たり前の業界に入っておきながら残業イヤとか抜かすアホZマジでおるからな
181: ネット住民の声
ワイが多少まともに仕事できるからっていつもワイだけ残業させられてるわ
Z世代後輩は無能すぎて碌な仕事与えられてないからいつも定時帰りしてる
おかしいやろこれ
Z世代後輩は無能すぎて碌な仕事与えられてないからいつも定時帰りしてる
おかしいやろこれ
182: ネット住民の声
それを踏まえて雇わないと駄目だな
183: ネット住民の声
会社としては残業させたくないんよな
それでもたまにはやらざるを得ない時はあるが、その程度は協力してほしい気持ちはある
それでもたまにはやらざるを得ない時はあるが、その程度は協力してほしい気持ちはある
184: ネット住民の声
残業できるもんならしたい
うちはほぼできない
185: ネット住民の声
睡眠不足は脳に重大な影響 「あとで取り戻せる」は嘘｜NIKKEI STYLE
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO10215050S6A201C1000000/
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO10215050S6A201C1000000/
寝不足はこれだけ頭の働きを悪くする | SLEEP 最高の脳と身体をつくる睡眠の技術 | ダイヤモンド・オンライン
https://diamond.jp/articles/amp/121720
186: ネット住民の声
うちの会社勤務時間自己申告性だから、若手はみんな残業してないのに残業申請マックスでつけるのが当たり前になってる
187: ネット住民の声
試用期間は2年ぐらい欲しいよな
188: ネット住民の声
無能のくせに？
189: ネット住民の声
上司や先輩が残業してるのに断ってるならマジで化け物やろ
190: ネット住民の声
>>183
そういう時は上司が「すまんが今日は何時まで残業してくれ」って業務指示を出せばいいだけ
そういう時は上司が「すまんが今日は何時まで残業してくれ」って業務指示を出せばいいだけ
191: ネット住民の声
そら外人使うわな
ジャップは低能しかおらんし
ジャップは低能しかおらんし
192: ネット住民の声
やっぱZって無能しかおらんのかなあ
193: ネット住民の声
残業したことないわ
194: ネット住民の声
無能で仕事全部上司と先輩に回収させて定時帰りするアホZとか将来が楽しみでしゃーないわ
195: ネット住民の声
>>191
youtubeとかでどれだけ日本で応募しても全部落ちるって外人おるぞ
youtubeとかでどれだけ日本で応募しても全部落ちるって外人おるぞ
196: ネット住民の声
著者見て「あぁ」ってなったわ
197: ネット住民の声
今日中に仕上げてくれ
上司の仕事の進捗管理がクソなせいやろ
という反抗かもしれん
198: ネット住民の声
たまにの残業はしょうがないけどそれが定常化はしてるのはそこの業務環境が終わってるだけ
199: ネット住民の声
> 仕事を放棄してライフを優先するのは本末転倒だ。
自分が本末転倒になってるの気付いてなくて草
自分が本末転倒になってるの気付いてなくて草
200: ネット住民の声
残業なんてしなくていいけど無能が多すぎん？
どうなっちまうんだ日本
どうなっちまうんだ日本
201: ネット住民の声
指示もしてない残業されたら困るけど、残業して残務片付けろ言われても帰るのはカスやろ
202: ネット住民の声
このアフィ自演酷いな
203: ネット住民の声
労基法の話しないでふんわり言ってるのがわからん
残業命じられたなら従え
命令でないなら従わなくてもいい
それだけの話
残業命じられたなら従え
命令でないなら従わなくてもいい
それだけの話
204: ネット住民の声
残業もしないし飲み会も行かないわ
馬鹿馬鹿しい
馬鹿馬鹿しい
205: ネット住民の声
残業しなくても生活成り立つけど少しでも多い方がええからワウは残業に積極的わや
206: ネット住民の声
Zは労働はクソって分かりきってるからね
賢い
賢い
207: ネット住民の声
>>203
36協定なんて結んだ覚えもないのに結ばれてますやん
どんな悪法でも法なら従えって気狂いの発想やで
少なくともこちらが交渉して反抗する権利はある
36協定なんて結んだ覚えもないのに結ばれてますやん
どんな悪法でも法なら従えって気狂いの発想やで
少なくともこちらが交渉して反抗する権利はある
208: ネット住民の声
残業はある程度せなあかんと思うけど
日本って一応八時間が限界のはずなのに残業普通になってるのは何でなん？
日本って一応八時間が限界のはずなのに残業普通になってるのは何でなん？
209: ネット住民の声
>>207
雇用契約書に判を押したのは誰やねん
雇用契約書に判を押したのは誰やねん
210: ネット住民の声
真面目に働いても手取り20万行かない世の中なのに株ニートが毎日寝てるだけで数百万資産を増やす
嫌になるわ
嫌になるわ
211: ネット住民の声
まあやる事ちゃんと終わってるんなら定時ダッシュでも問題なしだろ
212: ネット住民の声
>>210
流石に真面目に働いたら20万は割らないやろ
流石に真面目に働いたら20万は割らないやろ
213: ネット住民の声
成果主義にしないからこんなことが起こるんだろ
毎年成果報告させて毎年年収変わるようにしろ
そんで残業代なんか出ないけど、うまくやれば早く終わるくらいにそれぞれが調整できるようにしろ
毎年成果報告させて毎年年収変わるようにしろ
そんで残業代なんか出ないけど、うまくやれば早く終わるくらいにそれぞれが調整できるようにしろ
214: ネット住民の声
教員「給特法で基本給に4パーセント上乗せするだけで無限に残業出来ます」
全部の仕事に給特法適用すれば良いのでは？
215: ネット住民の声
>>213
言うて新しい職場に行って、研修だからor新人だから月収１万とかいややん
言うて新しい職場に行って、研修だからor新人だから月収１万とかいややん
216: ネット住民の声
>>213
成果主義って評価者がまともじゃないと機能せんねん
で、その評価者がジャップだとどうなるか、分かるな？
成果主義って評価者がまともじゃないと機能せんねん
で、その評価者がジャップだとどうなるか、分かるな？
217: ネット住民の声
>>213
成果主義に夢見すぎじゃね
絶対にギスギスして今以上に弱男煽りとか増えて生きにくくなるわ
成果主義に夢見すぎじゃね
絶対にギスギスして今以上に弱男煽りとか増えて生きにくくなるわ
218: ネット住民の声
>>207
お前が覚えてないだけで結んでるんやから従えや
嫌なら辞めろカス
お前が働きたいって言ったから会社様が雇用してやってるんやぞ
お前が覚えてないだけで結んでるんやから従えや
嫌なら辞めろカス
お前が働きたいって言ったから会社様が雇用してやってるんやぞ
219: ネット住民の声
>>207
その言い分は職場体表に文句やな
その言い分は職場体表に文句やな
220: ネット住民の声
>>213
成果にならない仕事はみんなやらなくなって
無駄な仕事の押し付け合いになって終わりやな
成果にならない仕事はみんなやらなくなって
無駄な仕事の押し付け合いになって終わりやな
221: ネット住民の声
というか働き方改革でまともな会社ほど残業減ってるやろ
わいなんて年間の残業時間5時間もいかんぞ
わいなんて年間の残業時間5時間もいかんぞ
222: ネット住民の声
45時間フルでやると10万近くになるからワウは平日はよほど大切な用事でもなければ残業しとるわ
その分休日出勤とかは絶対断る
その分休日出勤とかは絶対断る
223: ネット住民の声
>>213
成果主義になったら仕事新人に振らないやつだらけになるだろうな
成果主義になったら仕事新人に振らないやつだらけになるだろうな
224: ネット住民の声
成果主義にすると良くも悪くも「目先の結果や数字」に固執するから組織としてはマイナスな方向にしか行かないという皮肉🥺
225: ネット住民の声
ぶん殴ってでもやらせろよ
226: ネット住民の声
ワイは会社で2時間くらいネットサーフィンして2時間残業して帰るで
227: ネット住民の声
>>221
羨ましい
どんな改革したんやマジで気になる
羨ましい
どんな改革したんやマジで気になる
228: ネット住民の声
うちは余程の仕事量じゃないかぎり残業させてもらえない
229: ネット住民の声
ここにいる経営者目線のバカどもは経営者なの？
奴隷根性丸出しでそりゃ給料上がりませんわ
奴隷根性丸出しでそりゃ給料上がりませんわ
230: ネット住民の声
毎日8時間みっちり働いてそれでも残業しなきゃいけない仕事量っていろいろ見直せよって思うんだが
231: ネット住民の声
ぶん殴ってでもやらせろよ
232: ネット住民の声
そりゃ物が値上がりしたら騒ぐ奴しか居ないしなー給料も上がる訳ないわ
233: ネット住民の声
>>217
いま評価主義の会社いるけど無能は普通に窓際に追いやられてるし後輩が先輩追い出すとかよくあるぞ
いま評価主義の会社いるけど無能は普通に窓際に追いやられてるし後輩が先輩追い出すとかよくあるぞ
234: ネット住民の声
最近の若者は金に興味ないんか？
235: ネット住民の声
>>222
無能
無能
236: ネット住民の声
>>215
新人が即戦力にできない業種とか中小は無理やろな
新人が即戦力にできない業種とか中小は無理やろな
237: ネット住民の声
>>234
社会保険料と厚生年金で引かれるからな
働いてもその分貰えへんし
社会保険料と厚生年金で引かれるからな
働いてもその分貰えへんし
238: ネット住民の声
仕事が残ってて残業しても金ちゃんと出してくれるなら残業した方がいい
それ以外の理由で残業してる奴は奴隷
それ以外の理由で残業してる奴は奴隷
239: ネット住民の声
残業代欲しくてダラダラ仕事してるわ
残業ゼロじゃ生きていくの無理や
残業ゼロじゃ生きていくの無理や
240: ネット住民の声
>>213
ポジション離したくない無能が意図的に仕事教えずに属人化が進むこととセットやぞそれ
ポジション離したくない無能が意図的に仕事教えずに属人化が進むこととセットやぞそれ
241: ネット住民の声
>>240
評価項目に後進の育成は絶対あるやろ
評価項目に後進の育成は絶対あるやろ
242: ネット住民の声
単純に仕事割り振ったやつのミスやん
仕事ちゃんとやっても間に合わないなら人数足りてないから会社の責任やね
仕事ちゃんとやっても間に合わないなら人数足りてないから会社の責任やね
243: ネット住民の声
ワイはお金さえくれるなら残業したいし仕事もっと振ってくれていいと思ってる
244: ネット住民の声
Z世代が日本の腐った昭和を駆逐してくれるね
245: ネット住民の声
もう昼休み終わりましたよ
246: ネット住民の声
月5時間以上残業したら事業所内のホワイトボードにデカデカと勤務時間過多リストとか言って晒される
247: ネット住民の声
>>243
勝手にやってろよ
勝手にやってろよ
248: ネット住民の声
平成一桁の30代ゆとりおじさんは無能で残業しまくってるしな
249: ネット住民の声
>>240
成果主義の一番難しいとこはここなんだよな
成果主義にすると多かれ少なかれ従業員同士で対立構図が生まれて業務の持続可能性に支障が出る
成果主義の一番難しいとこはここなんだよな
成果主義にすると多かれ少なかれ従業員同士で対立構図が生まれて業務の持続可能性に支障が出る
250: ネット住民の声
>>240
教えるメリットが無さすぎるもんな
ライバルになるのに敵に塩を送る理由がないっていう
教えるメリットが無さすぎるもんな
ライバルになるのに敵に塩を送る理由がないっていう
251: ネット住民の声
これがサービス残業なら許される
252: ネット住民の声
>>247
勝手にできないから振ってくれって言ってるんやぞ
勝手にできないから振ってくれって言ってるんやぞ
253: ネット住民の声
仕事がなくても会社に残ってる上司を見てるとそんなに家に帰りたくないんかと思う
254: ネット住民の声
>>5
こういうヤツマジで見たことあるわ
こういうヤツマジで見たことあるわ
255: ネット住民の声
でも残業してなんぼのお賃金なところ多くね？
256: ネット住民の声
生産性低いやつに限っててやつだな
遅刻しないでくるだけでやってる気になるなよ
遅刻しないでくるだけでやってる気になるなよ
257: ネット住民の声
少なくとも弊社にはそんな奴いないけどな
258: ネット住民の声
1番最後のSNSでの承認要求が全てだろ
259: ネット住民の声
むしろ残業できるだけありがたいだろ
普通は昼休みや始業前に早めに出社して終わらせるけどな
普通は昼休みや始業前に早めに出社して終わらせるけどな
260: ネット住民の声
仕事ほっぽって帰るってそんなんお前らの周りにいる？
流石に見たことないわ
流石に見たことないわ
261: ネット住民の声
正直Z世代は障害者だと思って接してる
バカで何も考えてないからマニュアルとかこっちが指示すればちゃんと動くしね
バカで何も考えてないからマニュアルとかこっちが指示すればちゃんと動くしね
262: ネット住民の声
残業の発生源？が何かによるって話でしかないよな
上の管理の甘さなら残業代色付けて払ってでも頼め、本人の怠慢なら給与分働けてないだけだから黙ってやれ
なんでこんなしょーもないことでヤフコメ炎上してるのか理解できん
上の管理の甘さなら残業代色付けて払ってでも頼め、本人の怠慢なら給与分働けてないだけだから黙ってやれ
なんでこんなしょーもないことでヤフコメ炎上してるのか理解できん
263: ネット住民の声
残業キャンセルって何やねん
自分が捌ききれんかった仕事残ってるのに帰るってこと？
残業したくないなら捌ききれん時点で言えよ
自分が捌ききれんかった仕事残ってるのに帰るってこと？
残業したくないなら捌ききれん時点で言えよ
264: ネット住民の声
別に働くために生きてるわけじゃないし
265: ネット住民の声
残業なんてもう会社からすんなって言われるやろ
266: ネット住民の声
残業伝える方も定時間際に言う嫌がらせするからアカンねん
267: ネット住民の声
残業しないで毎日定時に帰ってたらお前出世終わったなとか言ってきたやついるけどそいつ残業しまくってそのあと鬱になって辞めてったの草
268: ネット住民の声
>>263
割り振ったやつが無能なくせに逆ギレすんなよカス
割り振ったやつが無能なくせに逆ギレすんなよカス
269: ネット住民の声
上司が残ってると帰りにくいって言われてワイも早く買えるのを心掛けるようにしたわ
どうせワイは年俸制だから残業代とか無いし
どうせワイは年俸制だから残業代とか無いし
270: ネット住民の声
無能が無能のまま自分に都合のいい部分だけ有能のマネしてみましたってケース多いよね
271: ネット住民の声
シチュが千差万別すぎてあんま話にならんわな
272: ネット住民の声
>>267
めっちゃ根に持ってそうだから出世出来んかったのは事実なんやな
めっちゃ根に持ってそうだから出世出来んかったのは事実なんやな
273: ネット住民の声
>>263
捌き切れん作業降る上司が無能や
捌き切れん作業降る上司が無能や
274: ネット住民の声
会社のためとかやなくても使える金が増えるんやもん残業したくないか？
強制的とか一回残業入ったら自由に上がれんとかならやりたくない気持ちもわかるが
強制的とか一回残業入ったら自由に上がれんとかならやりたくない気持ちもわかるが
275: ネット住民の声
>>213
富士通やっけ？結局成果主義やめたの
富士通やっけ？結局成果主義やめたの
276: ネット住民の声
>>272
ワイは別に出世とか興味ない
給料も今の額貰えてればなんも問題ない
やって見りゃわかるけど会社ってよっぽどのことないとクビにできないんよね
ワイは別に出世とか興味ない
給料も今の額貰えてればなんも問題ない
やって見りゃわかるけど会社ってよっぽどのことないとクビにできないんよね
277: ネット住民の声
>>262
記事見たらいいやん
当日中の提案書作成を拒否して帰るんだから普通に考えたらダメだわ
断るなら頼まれた時点で時間内に出来ませんって言わないとダメだし
記事見たらいいやん
当日中の提案書作成を拒否して帰るんだから普通に考えたらダメだわ
断るなら頼まれた時点で時間内に出来ませんって言わないとダメだし
278: ネット住民の声
若者こそ残業すべきと思ってる若者なんだけど少数派なん？
基本給だけだと贅沢に暮らせなくね？
基本給だけだと贅沢に暮らせなくね？
279: ネット住民の声
協定ありきでスケジュール組んでる上層部が無能で終わりの話題
280: ネット住民の声
残業代出す気がないならそら働かないだろうし
たとえ出すとしても自由な時間が欲しいなら働きたくはないというのが今の時代の考え方だよ
企業はノー残業でいかに効率よく働くか考える時代
たとえ出すとしても自由な時間が欲しいなら働きたくはないというのが今の時代の考え方だよ
企業はノー残業でいかに効率よく働くか考える時代
281: ネット住民の声
残業とかあっても月数時間やろそれくらいでキャンセルすな！
282: ネット住民の声
>>278
娯楽過多で時間のが欲しいんやろ
昔ほど金かからん遊びに溢れとるやし
娯楽過多で時間のが欲しいんやろ
昔ほど金かからん遊びに溢れとるやし
283: ネット住民の声
>>278
でも残業しても余暇がなかったら遊べへんやん
バランスやろ
でも残業しても余暇がなかったら遊べへんやん
バランスやろ
284: ネット住民の声
こんな嘘松に熱く語ってるんですか？🤥
285: ネット住民の声
>>8
正月もお盆まで働くアフィをそんな悪く言うなよ
正月もお盆まで働くアフィをそんな悪く言うなよ
286: ネット住民の声
ヤフコメの時点で見る気せんわ
287: ネット住民の声
帰り際に残業頼むのはムカつくし禁止でええわ
288: ネット住民の声
>>287
どうせ帰ってやることないでしょ！？良いよね！？
死ねってなるよね
どうせ帰ってやることないでしょ！？良いよね！？
死ねってなるよね
289: ネット住民の声
ワイ「定時なのでワイは失礼する」
バカ「おい待てぇ失礼するんじゃねぇ今から残業だろうが」
ワイ「部署の皆でやればいい、ワイには関係ない」
バカ「おい待てぇ失礼するんじゃねぇ今から残業だろうが」
ワイ「部署の皆でやればいい、ワイには関係ない」
290: ネット住民の声
前職薄給+みなし40hの頃のy
「誰が残業やるかアホ」→月残業1桁h
1分単位残業支給された現在y
「よぉし生活残業するかあ😁」→月残業30h
「誰が残業やるかアホ」→月残業1桁h
1分単位残業支給された現在y
「よぉし生活残業するかあ😁」→月残業30h
291: ネット住民の声
>>278
陰キャチーズ牛丼のお前みたいなのはそういう考えなんやね
わいz世代やけど遊びや自由の時間が大切やから残業とかただただ不快やし気持ち悪いわ🤮
陰キャチーズ牛丼のお前みたいなのはそういう考えなんやね
わいz世代やけど遊びや自由の時間が大切やから残業とかただただ不快やし気持ち悪いわ🤮
292: ネット住民の声
そもそも残業は上司ってか組織の無能の尻拭いって分かってていってんのかねこの元記事に書かれてる上司の奴
この部下は要するにお前のケツ拭くなんてやだよってことだろ？
そら当然だろ
この部下は要するにお前のケツ拭くなんてやだよってことだろ？
そら当然だろ
293: ネット住民の声
あらかじめ残業可能日をスケジュールに記載しておいてそれ込みで調整したら良い
294: ネット住民の声
>>260
普通におるで
みんな頭抱えてる
普通におるで
みんな頭抱えてる
295: ネット住民の声
>>278
そのまま頑張れ
今はサボりばっかやから頑張るだけで評価してもらえるボーナス時代やで
そこに気付いたやつが勝つから
そのまま頑張れ
今はサボりばっかやから頑張るだけで評価してもらえるボーナス時代やで
そこに気付いたやつが勝つから
296: ネット住民の声
若手が残業しないほうが助かるだろ
下が残業すればするだけこっちの仕事が増えるし
下が残業すればするだけこっちの仕事が増えるし
297: ネット住民の声
はよ家帰りたいとは思わんのか？ワイは思う
金より心の平穏や
金より心の平穏や
298: ネット住民の声
>>291
5chに毒されてるZ世代が遊びや自由の時間が大切ｗｗｗ
5chに毒されてるZ世代が遊びや自由の時間が大切ｗｗｗ
流石です
299: ネット住民の声
>>291
何でそんなに怒ってるん？
何でそんなに怒ってるん？
300: ネット住民の声
今の若手は上司の上司たる立場や役職ではなく人間性を見て尊敬するか軽蔑するかを判断しとる
年上やから、上司やからと無条件でYESと答える時代は終わった
年上やから、上司やからと無条件でYESと答える時代は終わった
301: ネット住民の声
ワイの会社は管理職やから残業代無しやったのにワイが異動してちょっとしたら管理職も残業代出るようになったで
ほんま死んでほしい
ほんま死んでほしい
302: ネット住民の声
>>291
こういう雑魚がおるおかげで普通に残業するだけで一目置かれるんよな
社内の飲み会と一緒
こういう雑魚がおるおかげで普通に残業するだけで一目置かれるんよな
社内の飲み会と一緒
303: ネット住民の声
コンビニのレジとかなら残業する意味ないから定時で帰っていいんじゃね？
304: ネット住民の声
>>297
ほんまにそれだけならええけど、その上で金を要求してくるのが昨今の無能やからな
ほんまにそれだけならええけど、その上で金を要求してくるのが昨今の無能やからな
305: ネット住民の声
若いの残して上が先に帰るのもアレやしはよ帰れ
306: ネット住民の声
月収20万とかなら残業する意味ないだろうな
一生20万のままだろうけど
一生20万のままだろうけど
307: ネット住民の声
残業にも時給発生してるならええけどタダ働きやろ？
308: ネット住民の声
>>307
いつの時代やねん
いつの時代やねん
309: ネット住民の声
残業が美味しいのに
310: ネット住民の声
残業は美学でも何でも無い
残業しないように改善していかなくては成長もクソもない
だからと言って責任から逃げる選択肢として残業キャンセルするヤツはクソ
何で残業せなアカンくなってしまったのか
残業しない為にはどうしたらいいのか頭で考え行動する事に意味がある
残業しないように改善していかなくては成長もクソもない
だからと言って責任から逃げる選択肢として残業キャンセルするヤツはクソ
何で残業せなアカンくなってしまったのか
残業しない為にはどうしたらいいのか頭で考え行動する事に意味がある
311: ネット住民の声
まじで体力と集中力ない奴増えたから無理に残業させてもミス連発するだけで効率悪いやろ
312: ネット住民の声
成果主義とかいうプレゼン至上主義
313: ネット住民の声
>>310
それ上司と上層部がやることですよね😅
それ上司と上層部がやることですよね😅
314: ネット住民の声
アメリカだって有能が死ぬほど残業して稼いでる
欧米の良いところだけ切り取ってる日本はアホ
欧米の良いところだけ切り取ってる日本はアホ
315: ネット住民の声
会社「ワイくん４月から主任ね」
ワイ「おかのした（給料あがるやったぜ）」
会社「ワイくん４月から係長ね」
ワイ「おかのした（給料あがるやったぜ）」
会社「ワイくん４月から課長ね」
ワイ「おかのした（給料あがるやったぜ）」
ワイ「おかのした（給料あがるやったぜ）」
会社「ワイくん４月から係長ね」
ワイ「おかのした（給料あがるやったぜ）」
会社「ワイくん４月から課長ね」
ワイ「おかのした（給料あがるやったぜ）」
ワイ「アレ？課長になったのに給料減ってる…？」
316: ネット住民の声
>>313
えぇ・・本気でそう思ってるならまぁそれでもええわ
ワイは別に困らんし・・
えぇ・・本気でそう思ってるならまぁそれでもええわ
ワイは別に困らんし・・
317: ネット住民の声
人員に対して仕事量が合ってないから残業になるんやろ？
それやのに部長課長が馬鹿で目標達成とか
前年度比何パーアップとか言いたいから無茶な計画立てる
それやったら課長のお前が残業して入力作業せえや
318: ネット住民の声
>>314
最新の各国の平均労働時間だと日本は世界で31位、G7でも4位にまで落ちてるんだよね
一気に駆け上がった韓国なんかは今や日本人より働き、アメリカ人も余裕で日本人より働いとる
そら落ちるがなという
最新の各国の平均労働時間だと日本は世界で31位、G7でも4位にまで落ちてるんだよね
一気に駆け上がった韓国なんかは今や日本人より働き、アメリカ人も余裕で日本人より働いとる
そら落ちるがなという
319: ネット住民の声
>>316
きみが言うようなクソみたいな個人で思いつくようなしょーもないことは当然みんな考えてやってる前提で、
それでも残業が減らないのは管理職に問題があるっていうのが元記事やこのスレで議論されてる部分ちゃうかな？
きみが言うようなクソみたいな個人で思いつくようなしょーもないことは当然みんな考えてやってる前提で、
それでも残業が減らないのは管理職に問題があるっていうのが元記事やこのスレで議論されてる部分ちゃうかな？
まあどうでもええけどな、
きみが文脈読めなくてもワイは困らんし…
320: ネット住民の声
>>316
社会人4年目くらいの実力も実績もない先輩みたいなこと言ってるなおまえ
社会人4年目くらいの実力も実績もない先輩みたいなこと言ってるなおまえ
321: ネット住民の声
>>319
お互い困らないなら良かったやん
お互い困らないなら良かったやん
>>320
さーせんw
322: ネット住民の声
>>273
上司が無能なら尚のこと自分から伝えて無理なこと共有せんと残業するしないの問答続くで
一回「残業は無理」と言えばええんや、それでも残業させられるならもっと上に訴えろ
上司が無能なら尚のこと自分から伝えて無理なこと共有せんと残業するしないの問答続くで
一回「残業は無理」と言えばええんや、それでも残業させられるならもっと上に訴えろ
323: ネット住民の声
経営陣が前年度何パーアップって言わないと白い目で見るから管理職も言うしかないやん
324: ネット住民の声
『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです
途中で止めるから無理になるんです
途中で止めなければ無理じゃ無くなります
途中で止めるから無理になるんです
途中で止めなければ無理じゃ無くなります
325: ネット住民の声
>>321
そんな顔真っ赤にしてるけど
何を言っても今が月曜日の14時前っていうのがね
おまえの親がかわいそうやね…
そんな顔真っ赤にしてるけど
何を言っても今が月曜日の14時前っていうのがね
おまえの親がかわいそうやね…
326: ネット住民の声
若者に偉そうに労働について語ってる奴等もこんな時間にレス出来るってことは有給使ってんだろ？
馬車馬の如く働けよ
馬車馬の如く働けよ
あ、テレワークですか？
327: ネット住民の声
こういうニュースやスレ見てると会社や上司を自分のパーソナルトレーナとでも思っているのか
絶妙な配分の仕事を回すことを要求する奴ばっかなんか、って思ってまう
絶妙な配分の仕事を回すことを要求する奴ばっかなんか、って思ってまう
328: ネット住民の声
>>320
２～５年目くらいの先輩ってなんであんな無能なくせにエラそうな感じなんやろな
２～５年目くらいの先輩ってなんであんな無能なくせにエラそうな感じなんやろな
329: ネット住民の声
残業なんてないに越した事ないからこれはええんやけど
ここ3年くらいの新入社員に全くやる気を感じないのが気になるわ
悟り開いてるみたいにただ言われた事をやってるだけで感情もあまり感じない
それが当たり前の世代なのかな
ここ3年くらいの新入社員に全くやる気を感じないのが気になるわ
悟り開いてるみたいにただ言われた事をやってるだけで感情もあまり感じない
それが当たり前の世代なのかな
330: ネット住民の声
>>282
それあるな
映画ドラマが1000円～2000円ぐらいで見放題な世の中やし
人生懸けても時間足りん物ばっか
それあるな
映画ドラマが1000円～2000円ぐらいで見放題な世の中やし
人生懸けても時間足りん物ばっか
331: ネット住民の声
上司は会社が決めた上下関係でしかないんだから、必ずしもその人が自分にとって最高の学びの源泉とは限らないし当然間違いもある。仕事や人生の本当に大切なことを学びたいなら、自分で「この人から学びたい！」って思うメンターを選ぶべき。
332: ネット住民の声
>>328
先輩が中学生くらいから威張りだすのと同じや。
先輩が中学生くらいから威張りだすのと同じや。
333: ネット住民の声
成果出してるなら定時で帰るやろ普通
334: ネット住民の声
労基法の週40時間上限がどこの会社でも最低限のラインになってることがそもそもおかしいのに
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