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J-CASTニュース
初心者向けのコンビニジムをうたう「chocoZAP（ちょこざっぷ）」が一部会員に向け、ギフト券を謝礼に店舗内装工事の「お手伝い」を募集したとX（旧ツイッター）で話題になっている。
なかには資格者を対象とする電気工事もあり、「専門職に対しての報酬が安すぎる」「雇用の方が良い」と様々な意見が出ている。運営は取材に、「誤解が生じるような表現があった」「不快な思いをさせてしまったのは本当に真摯に受け止めております」と説明。会員に謝罪したことを明かした。
朝～夕目安の電気工事をギフト券で募る
ちょこざっぷはパーソナルトレーニングジム大手「RIZAP（ライザップ）」の運営会社が22年7月から本格展開しており、月額税込3278円で「24時間365日全店舗使い放題」の無人化された手軽なジムとして急成長中だ。会員が2023年9月13日、オープン前の一部店舗に関する作業の「お手伝い」募集メールが届いたという情報をXに寄せた。
10の選択肢が設けられ、POP張り付けや棚の組み立ての手伝いといった内容から、「給排水の設備工事を行っていただきます」との項目のほか、「防災工事」「外壁の塗装作業」「墨だし作業」「大工作業」など。
なかには第二種電気工事士資格者に向けた「電気工事（照明器具取付、配線工事、コンセント工事）」の手伝い募集もあり、絶縁手袋、腰道具一式といった持ち物が求められている。
モデルケースでは店舗集合が9時で、説明や休憩を挟み、終了は夕方ごろ目安。習熟度やメンバーにより前後する可能性も伝えられた。いずれも活動から2か月後までに「お礼」として最大7000円分のAmazonギフト券が送られる。
Xでは肯定的な声もみられる一方で、「専門職に対しての報酬が安すぎる」「『お手伝い』ってレベルじゃない」「軽くお掃除するだけなら全然ありだねって思ったけど、この内容は確かに雇用とかの方が良い」と否定的な反応や、様々な法的懸念が出ている。
続きは↓
https://www.j-cast.com/2023/09/16468991.html
※前スレ
【RIZAP】「お手伝いってレベルじゃない」chocoZAPが物議 電気工事などギフト券で募集…運営謝罪「誤解生じる表現があった」 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1694864795/
★ 2023/09/16(土) 20:46:35.21
引用元: 【RIZAP】「お手伝いってレベルじゃない」chocoZAPが物議 電気工事などギフト券で募集…運営謝罪「誤解生じる表現があった」 ★2 [ぐれ★]
良いこと聞いた
店舗工事を客にやらせるとか
そんな発想は中々出来ないよな
しかも日当7000円w
これ最低賃金に引っ掛かるけどコンプライアンスは確認したとか言ってるけど、法律的に本当に大丈夫なのか
ここも例のコンサル？
強制されたのか？
普通は舐めた会社だなと思うだけだろ
応募者は報酬に納得して参加してんだから
電工とか土方なんて日当一万でも安すぎるのに
ケケナカも腰抜かすなコレ
中抜き、規制骨抜き、請負契約書すらも無視って。
RIZAP本社の総務部の人に見解聞いてみたいな
おたくのオフィスの修繕も、バイトに任せるの？って。
>>18
ライザップからメールが来たからキレてるんだろ
これが客に出すメールかと
途中で帰るのもアリなのかな？
このメールの画像見てきたけど、
被災地で重機使うボランティアとか、タダで助けてって
呼びかけしてるアレと同じ文体やん！
そんなの真似するって。どんな脳みそ
ダメなんだよ。法律違反！
まあ普通の社会人なら
雇用契約どうなってんの？
怪我したら労災になるの？
ってツッコミたくなるわな
アマギフごときで何が説明と休憩だよw何様なんじゃw
バイトならまだマシなレベルでしょ。
客にやらせないで社員にやらせろよ。
変な会社…
企業倫理無茶苦茶だな
この事からRIZAP系列自体が搾取主義と分かるな
「誤解」発言からも設備の不備で客が怪我したら責任をとるつもりすらないだろう
所々ケチって客の安全も疎かにしている事は明らか
業者に金払ってお願いするのが1番効率いいやになると思う
当たり前やろw
お手伝いなんだから遂行する必要すらないw
失敗しても責任もかからんやろw
逆に怪我しても労災にもならんだろうしな
まさかコレで責任かけてたらボロカス言われてもしゃ～ないな
じゃあ正しくは何だったのか？
超絶ブラックなんやろなと
社会人は思う
会社の法務部機能してねーやん
ケンカ売ってる
内装工事募集、ラーメン10杯券進呈とか
なんでよ
仕事じゃなくてお手伝いなんだから別に構わないべよ
ギフト券に釣られた阿呆が応募
→適当にクギ打って放置
→そのクギを踏んづけたアメリカ人の女子が出る
→アメリカで200億円の巨額訴訟
労働法読んでこいや
法務知らない文系多いし、法務部ない会社だと「俺が法律だw」ってなってるのが殆ど
町工場というか組織が組織じゃないんだよな…
法務は文系なんだがw
労働安全衛生法は総務部のおっちゃんら
しかも、被災地復興ボランティアのノウハウを真似するって最低！
これ始めたら
安全か品質で問題噴出だと思う
ケチっても良いと考えた分野が一線を越えている
施工内容に誰がどのように責任を取るの？
責任を取れるようなクオリティの施工をどうやって担保するの？
こんなお粗末なことをやっていると、
店舗内の筋トレマシンなどでメンテナンスがおろそかになったり、
メンテナンス不足による重大な故障や欠陥を起因とする事故が起こってしまうのではと心配になる
てか施工場所に不具合しかなかったらどうするんだよ
フレンドリー会員とは店舗利用時に清掃をする代わりに1000円割引になります
トイレ、窓、洗面台、ロッカールーム清掃、チラシ補充
たった１０００円でこれ
本当にやってる奴がいるから驚きw
勝手に義務感抱えてストレス溜めてんのか
やるやついなきゃ普通に発注するだけだろ
文系でも法学知らない人間多いけどね
関わらない人やちゃんと会社じゃないと適当だよ…
作業中の事故に関しては弊社側が基本的には保証･対応します
とあるが 具体的な事は明示せず これをどうとらえるか…
勿論整備もしてないだろうしアホホイホイ施設だな
チョコザップも凄いシステムを考えたな
何が気に入らないのか分からん。
法律はね、俺にはよく分からんから「それ」に怒ってるなら納得するんだが
こういうクソみたいな考え方が失われた30年を作ったんだって自覚しような
ボランティアだのサービスだので労働力を搾取しようとするな
そういう善意の労働は全くビジネスシーンじゃないところでたまたまなにか役に立てそうな場面に出くわしたときだけ力を貸せばいい
ビジネスシーンにおいてどんな事でもサービスだのボランティアだのわけわからん事言わずしてもらったら当たり前に対価を支払いやったことには対価を求めろ
本職で内装や電気工事をやってる奴からしたらナメんな！ってものだろ
機械を直せる専門技術を持った方募集！
店舗利用時に機械を点検すると1000円割引！
とかやりそう
中抜きの回避ができてwinwinだったのに
それよか北米なら月30ドルで
シャワー、マッサージチェアー他付き24時間ジムが借りられるというのに
ジムにシャワーないとかさぁ…
飯食いたければ皿洗いしろが定着しそうだなw
入会したものの導入予定のトレーニングマシンが全然揃わないとか
これだけ急速に拡大してるってことは多分フランチャイズなんだろうと思ったら全部ライザップ直営店らしい
それでこれとかどうなってんの…
ジャップヤクザの中抜きがないから
むしろその方が暮らしが良くなるかも
まず政治家がアレだもんな。
で若者はトー横キッズとか立ちんぼとか。
端から端まで腐ってるわ。
まず政治家がアレだもんな。
で若者はトー横キッズとか立ちんぼとか。
端から端まで腐ってるわ。
絶対に使わないって決めたから
雇用でもないから適当な作業への責任をだれも取らないでしょ
墨出しで適当な寸法に線引かれたら？
電気工事も後々ショートから火災になったら？
怖くて施設自体使えないよ
使わないから全く問題ないけど
必ずね
ウーバーイーツ等の料理の宅配業
「地点Aから地点Bまで料理を届ける」たったこれだけの
専門知識も経験も不要な業務内容でも、
不特定多数に仕事を任せたらクオリティが低くてトラブルがたえない
ちょこザップの場合は、
不特定多数の玉石混交に任せる仕事内容としては一線を越えていると思う
電気工事の場合、施工不良で火災が発生するリスク、犠牲者が出るリスクを軽視している
清掃も客がやる
金がかからないビジネスモデルを開発したライザップ
チョコザップフレンドリー会員
フレンドリー会員とは店舗利用時に清掃をする代わりに1000円割引になります
トイレ、窓、洗面台、ロッカールーム清掃、チラシ補充
労働商品の交換に変えないと
抜き取られすぎて
生きていけ無いんじゃないか
清掃くらいなら、人が死ぬような施工不良までは起きないだろうから
まだ当事者が納得できるなら、、と思うのだけど
いいと思う
十分な対価さえ払えば
10パーもその他も毟り取られないし
馬鹿に目を付ける力はすごいな
全職種が高騰してるけど中でも電工は標準単価めちゃくちゃ高いのに
パートに行くのはめんどくさいって感じのオバサンにはええんちゃう？
>>82
トイレ掃除とか時給1000円でもやってられない
これに応募をする奴がいるこが信じられん
一回30分1000円引きだろまさかw
割引だぞ
金が貰える訳じゃないw
きな臭くなってきたな
ジム利用する人間には意味があるから。
あくトイレとシャワー完備しろや
ていうかこんな事取り上げても運営の思う壺
ちゃんとした雇用契約であれば実質的にそうなってる分にはいい
「賄い付き」と同様
正しい意図は何なの？
マジなんよ
週一回すなわち月四回で1000円引き
週二回で2000円引きが最大
一回の目安が15分てあるけど内容的に無理だと思う
納得してるなら好きにしろとは思う
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